Привет! Меня зовут Мария и я буду помогать Вам найти того самого тестировщика в вашу команду.

Но для начала у меня есть несколько уточняющих вопросов, которые я хотела бы задать, чтобы кандидат максимально соответствовал нашим требованиям и его поиск занял как можно меньше времени. Подскажите, пожалуйста, Вам удобно будет обсудить эти вопросы в переписке или можем назначить встречу и созвониться?

(тут предполагаем, что заказчик ответил, что формат переписки для него предпочтителен)

Отлично!

• Давай для начала уточним, какой всё-таки тестировщик вам нужен- QA (автоматизатор тестирования) или QS(контроль качества) и какие конкретные задачи и обязанности будут у нового сотрудника?
• Так же хотелось узнать более подробно о soft-skills -какие есть предпочтения или требования к кандидату?
• Технологический стек: Вы упомянули использование Java, Appium, Jenkins, Allure, API, Postman и базы данных SQL. Есть ли предпочтение по конкретным версиям или дополнительным инструментам?
• Опыт работы: “Требуется от 2 лет в автоматизированном и от 4 лет в ручном тестировании.” Есть ли допустимые отклонения от этих требований?
• Вы предпочитаете кандидатов с высшим техническим образованием. Рассматриваются ли кандидаты с соответствующим опытом, но без формального образования?
• Какие возможности карьерного роста и профессионального развития предлагаются?
• По поводу командной работы: как организована работа в команде и между стримами? Есть ли регулярные совещания, митапы или другие формы взаимодействия? Как происходит коммуникация в команде и между стримами?
• Так же вопрос по поводу удалённой работы: есть ли ограничения по локации для удалённых сотрудников и потребуются ли регулярные командировки в офис в Москве для удалённых сотрудников?
• Должен ли сотрудник работать из офиса, если он находится в Москве?
• Процесс найма: Сколько этапов включает процесс собеседования и кто принимает финальное решение по кандидатам?
• Культура компании: Каковы основные ценности и культура компании, на что делается акцент в работе и взаимодействии?
• Дополнительные условия, зарплата и бонусы: Есть ли социальный пакет, возможность профессионального обучения или другие бонусы? Указана 13-я зарплата, есть ли другие бонусы или премии, например, за выполнение планов или по итогам года? Так же хотелось понять уровень заработной платы у сотрудника (желательно “от” и “до”)

Как организованы отпуска и больничные для сотрудников, особенно удалённых?